Wie KI die Produktivität der Personalabteilung verändert – Der Fall des Hospital del Mar
- Jose Cruset
- 25. Juni
- 2 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 4. Juli

Das Hospital del Mar, eine renommierte öffentliche Einrichtung in Barcelona, stand Anfang des Jahres vor einer enormen Herausforderung: Die Prüfung von 1.900 Bewerberakten für verschiedene Auswahlverfahren. Jede Bewerbung enthielt nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch umfangreiche Begleitdokumente – Ausbildungsnachweise, Diplome, Arbeitsverträge und sogar den Sozialversicherungsnachweis. In vielen Fällen umfasste jede Akte mehr als 70, manchmal sogar 120 Seiten.
Traditionell bearbeitete das Personalteam diesen Prozess manuell und hatte aufgrund des Umfangs und der Komplexität der Unterlagen nur eine begrenzte Analysekapazität von neun Bewerbern pro Tag.
Angesichts dieser Situation entschied sich das Krankenhaus für die Integration künstlicher Intelligenz in den Dokumentenanalyseprozess. Die implementierte Lösung ermöglichte es dem Krankenhaus, relevante Informationen wie Qualifikationen, nachgewiesene Berufserfahrung und Schlüsselkompetenzen automatisch aus jeder Akte zu lesen, zu interpretieren und zu extrahieren. Dank dieser digitalen Transformation konnte das Personalteam seine Bearbeitungskapazität auf 50 Fälle pro Tag steigern, was einer Produktivitätssteigerung von über 450 % entspricht. In nur zwei Monaten wurden die 1.900 Fälle effizient und unter Einhaltung strenger Qualitätsstandards ausgewertet. Die Personalleiterin des Hospital del Mar, Natalia Sánchez bemerkte: „Das hat uns monatelange Arbeit erspart.“
Dieser Fall zeigt deutlich, wie künstliche Intelligenz Mitarbeiter von repetitiven Aufgaben entlasten, Reaktionszeiten verbessern und eine konsistentere und objektivere Bewertung von Kandidaten gewährleisten kann.
In einem Umfeld, in dem Unternehmen mit einer Flut von Daten und Dokumenten konfrontiert sind, ist KI keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit. Menschliche Teams allein können mit der Geschwindigkeit und den Analysemöglichkeiten von KI nicht mithalten.
📌 Der Einsatz von KI ist nicht nur ein Vorteil, sondern eine Frage des Überlebens.
Talent AI bietet eine spezielle Lösung für den Gesundheitssektor, die Lebensläufe und zugehörige Unterlagen automatisch analysiert, Kompetenzen identifiziert und in Sekundenschnelle Bewertungsberichte erstellt.
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